С августа 2000 года ООО
«Корпорация производителей черных металлов» (далее Корпорация) совместно с
предприятиями отрасли организует и проводит межзаводские школы (далее МЗШ) по
обмену производственным опытом. Охват производств - от коксохимического и
агломерационного до производства холоднокатаного листа, а также инфраструктура
- энергетика, ремонтное хозяйство, транспорт. В последние годы по предложениям
предприятий введены в практику межзаводские школы по охране труда и
промышленной безопасности, менеджменту качества, по работе учебных центров, увеличению
стойкости огнеупорной кладки, по производству окатышей.
Обычная практика
проведения школ предполагает ознакомление с передовым опытом на трех заранее
выбранных предприятиях. Группа участников в количестве 15-40 человек работают
по заранее спланированному графику. Состав специалистов, участвующих в
межзаводских школах в основном формируется из числа мастеров и кадрового
резерва предприятий, непосредственно работающих на основных производствах, а
также ведущих специалистов профильных направлений. В МЗШ также активно участвуют
руководители функциональных направлений. На каждом предприятии этапы школы проводятся
в течение двух дней. За это время, слушатели знакомятся с производственными
участками, получают ответы на заранее поставленные вопросы, заслушивают доклады
и сообщения специалистов принимающих предприятий. В конце посещения каждого
предприятия подводятся итоги, формируются предварительные рекомендации, которые
полностью оформляются на последнем в программе посещений предприятии. Итоговые
рекомендации школы по внедрению наилучших практик являются основным документом,
который направляется руководителям предприятий-участников школ и могут быть в
перспективе включены в программы операционных улучшений с ожидаемой
экономической эффективностью. Каждой школе сопутствует тщательная подготовка.
Составляются списки участников, программа работы, вопросы, на которые
специалисты хотели бы получить ответы.
В рамках межзаводских школ
по предложениям участников организуются круглые столы на актуальные темы
производства, технологии, подготовки кадров, в т.ч. с участием научных
сотрудников профильных высших учебных заведений в регионе присутствия
принимающего предприятия. Проводимое Корпорацией анкетирование участников МЗШ учитывается
при подведении ее итогов и планировании работы на будущие периоды. Методика
проведения МЗШ, с возможностью проведения «свежим взглядом» последовательного,
единовременного сопоставления текущего состояния технологии и применяемого
оборудования на принимающих предприятиях, позволяет провести объективный анализ
с выработкой операционных улучшений. Кроме этого участие в работе школы способствует
повышению компетенций специалистов, расширяет их кругозор и позволяет в будущем
оперативно решать сложные производственные задачи, в т.ч. за счет консультаций с
профильными специалистами - участниками МЗШ с других предприятий.
C самого начала работы школ, с 2000
года и по настоящее время, в них принимают активное участие специалисты ведущих
предприятий - ПАО «ММК», ПАО «Северсталь» и ПАО «НЛМК». С 2006 года к работе
школ подключились другие предприятия черной металлургии РФ и стран ближнего
зарубежья. В работе в МЗШ также по мере необходимости по пожеланиям участников
школы участвуют предприятия поставщики металлургического оборудования и услуг. Интересная
практика сложилась во взаимодействии с научными и учебными учреждениями, такими
как ФГУП «ЦНИИчермет» и НИТУ «МИСиС» и другими вузами и НИИ. При их посещении,
участники знакомятся с новыми технологиями и инновационными разработками в
металлургии.
С начала работы
межзаводских школ по настоящее время проведено 138 мероприятий, в которых
приняло участие более 3900 участников, в основной массе ИТР из кадрового
резерва предприятий.
По практике проведения
школ участники в основном посещают предприятия черной металлургии РФ и
Республики Беларусь. Так, трижды один из этапов школ проводился на ОАО
«Белорусский МЗ. При подготовке к проведению МЗШ особое внимание уделяется
ознакомлению с предприятиями и производственными участками, введенными в
эксплуатацию в последние годы. Так за историю проведения МЗШ отдельные этапы
школ были проведены в ЭСПЦ АО «Северский ТЗ», ЛПК АО «ОМК-Сталь» в Выксе, ЭСПЦ АО «Ростовский ЭМЗ» (ныне ООО Новороссийский прокатный завод), ЭСПЦ АО «Первоуральский НТЗ», ООО «НЛМК-Калуга» (ныне ООО "Промсорт-Калуга), РБЦ ПАО
«Челябинский МК», ДП-7 ОАО «НЛМК», Установки ПУТ введенные на АО «ЕВРАЗ НТМК» и
АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ЭСПЦ ОАО «Ашинский МЗ».
Следует отметить, что
помимо большого экономического эффекта, получаемого предприятиями отрасли,
школы по обмену опытом повышают квалификацию участников, способствуют их
профессиональному росту. Более чем 90 процентов участников школ получили
повышение и стали руководителями технологических подразделений на предприятиях.
Таким образом, проводимая
в течение уже 25 лет практика проведения межзаводских школ по обмену
производственным опытом по различным направлениям, подтвердила свою
эффективность и способствует поддержанию личных и профессиональных контактов
специалистов и руководителей различного уровня управления.
