"Корпорация Чермет" создана в ноябре 1991 года при ликвидации министерств и ведомств СССР.
Специалисты корпорации систематически изучают потребности предприятий в информации
и активно действуют в части их удовлетворения. Ежемесячно собирают,
анализируют и обобщают данные предприятий, в том числе о добыче железной
руды, производстве кокса, чугуна, стали, готового проката, труб, ценах
на основные виды продукции, экономические и трудовые показатели.
Обработанные сведения направляются на предприятия в виде
экспресс-справок и информационно-аналитических бюллетеней. Всего – 28
материалов, в том числе – 8 ежемесячных, 14 – ежеквартальных.
Корпорация выпускает:
экспресс-информация, прогноз производства основных видов продукции,
справочники и аналитические материалы о сортаменте выпускаемой
металлопродукции, использовании материальных ресурсов в производстве,
капитальном строительстве, состоянии рынка черных металлов.
С корпорацией взаимодействуют все компании, имеющие в России значительные активы в черной металлургии.
Компании и предприятия в договорах информационного обеспечения приняли
на себя обязательства по предоставлению корпорации данных, необходимых
для выпуска материалов.
В 2003 году на сайте Корпорации создана отраслевая автоматизированная информационная система «Коринфо»
Передача
информации в систему на предприятиях регламентируется приказами и
распоряжениями, в которых конкретно определены состав информации, сроки и
ответственные.
Непосредственная,
юридически закрепленная связь с предприятиями, первоисточниками
статданных, позволяет обеспечить достоверность и оперативность
выпускаемых ООО «Корпорация «Чермет» материалов.
Таким
образом, с помощью ООО «Корпорация «Чермет» осуществляется обмен
информацией между предприятиями.
Вся работа выполняется только по
электронной почте с использованием современных информационных
технологий. При минимальных затратах компании получают большой объем
информации для анализа ситуаций, подготовки эффективных управленческих
решений.
Корпорация
не использует «инсайдерскую» информацию, т.е. секретные сведения,
имеющие непосредственное отношение к котировке акций.
Но
поскольку на цену акций может повлиять любая опубликованная (раскрытая)
информация, то с выходом российских компаний на фондовые биржи в ООО
«Корпорация Чермет» введен и строго соблюдается режим
конфиденциальности.
Для обмена производственным опытом руководителей и специалистов корпорация ежегодно проводит cеминары-совещания
по экономике, организации труда и управления, энергетике, по техническому обслуживанию и ремонтам, подготовке кадров,
социальным вопросам, технике безопасности и охране труда.
В
мероприятиях корпорации принимают участие депутаты Государственной Думы
РФ, эксперты министерств и ведомств, крупных компаний и вузов.
С 2000 года проводятся межзаводские школы по обмену производственным опытом.
По согласованному графику, с учетом взаимных интересов, специалисты в
течение 8-10 дней посещают производственные участки, как правило, на
трех предприятиях, обмениваются опытом с коллегами, повышают
квалификацию, совместно находят эффективные решения по расшивке «узких»
мест. Охвачены не только производственные переделы (от подготовки сырья
до производства холодного проката), но и основные инфраструктурные
подразделения – энергетическое, ремонтное и транспортное хозяйства.
В
корпорации работают высококлассные профессионалы, хорошо знающие
производство, экономику, трудовые и внешнеэкономические отношения. С их
стороны всегда проявляется стремление найти решение вопросов, в том
числе и формально не входящих в перечень услуг.
Создан своеобразный бренд «Корпорация «Чермет», который широко известен в кругах специалистов-металлургов.
Проводимая работа непрерывно совершенствуется.
Таким
образом, корпорация на системной основе ведет большую работу по
информационно-аналитическому обеспечению предприятий и компаний,
созданию условий для бенчмаркинга, принятия эффективных управленческих
решений.
В 2013 году специалисты корпорации включились в работу по развитию профессиональных квалификаций в отрасли.
За
2014–2023 гг. подготовлено и утверждено Минтрудом РФ 120
государственных профессиональных стандартов профильных для черной и
цветной металлургии. По
инициативе корпорации создан Совет по профессиональным квалификациям в
горно-металлургическом комплексе, в состав которого вошли представители
всех крупных компаний имеющие значительные активы в черной и цветной
металлургии РФ, а также горно-металлургического профсоюза России,
профессиональных сообществ, органов государственного управления, учебных
заведений.
